- This topic is empty.
-
Posts
-
Por lo tanto, la complementariedad entre la calificación y la tecnología incrementan el sueldo relativo. Lo precedente puede observarse en la figura 1 como un cambio en la curva de demanda relativa de trabajo calificado, trasladando el premio a la habilidad de (ω) a (ω¨). WH / WL merma. 2. Los salarios de los trabajadores no calificados aumentan. tres. Los sueldos de los trabajadores calificados menguan. 4. El salario medio general se eleva. La deducción central a resaltar es que conforme la relación (H/L) aumenta, el premio a la habilidad ω debería reducirse.
Oliver, A., Raymond, J. y H. Sala (dos mil uno) “Necesidad de capacitación en el mercado de trabajo español: composición del empleo y estructura productiva” Documento de trabajo del Departamento de Economía Aplicada. Universidad Autónoma de Barcelona, Documento de trabajo número 01.07, pp. Raymond, lsi-abogados accidentes laborales copiapó J., Oliver, A. y X. Ramos (dos mil uno) Capital humano y desigualdad en España 1985-mil novecientos noventa y seis. Documento de trabajo del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barna, pp. Tinbergen, J. (1975) “Substitution of Academically Trained by Other Manpower” Review of World Economics. Springer, vol. 111(3), pp.
- You must be logged in to reply to this topic.